1.按照培训管理科职责范围,主持培训管理科各项工作; 2.负责制定科室规章制度,拟定工作计划、安排,组织协调办公室工作、培训管理工作; 3.负责办公室工作: (1)负责公文处理、印章管理和档案工作; (2)负责部门接待、会议准备、组织、记录工作; (3)负责办公室网络、计算机设备及办公设备维护管理 (4)负责固定资产盘点、清查及管理,办公用品采购、发放及管理; (5)负责网站建设管理、宣传报道工作; (6)负责后勤服务等工作:财务预算上报、疫情防控工作、考勤统计、值班上报、办公电话管理及缴费、报刊征订与收发等; 4.负责培训工作: (1)负责学院培训计划的落实和培训项目日常管理; (2)负责培训市场调研和开拓,做好品牌项目建设; (3)负责各级各类培训项目申报、组织、结业证书、结算、归档等工作; (4)负责军转干进高校专项培训项目管理;具体负责高素质农民培育项目的信息管理、材料上报。 (5)负责全校非学历培训项目审批、备案、统计、归档等工作。 |